すべての人・組織は成長を続けていく使命を持っています。
そして、その使命を果たしていく道程はそれぞれの人・組織で異なります。

人・組織は生まれたときから日々変革を続けています。
変革には２つの変革があります。外的環境の変化に合わせて変革していく受動的な変革と意志を持って変革していく能動的な変革です。
人・組織の真の成長は、能動的な変革により果たせるのです。
そして、この能動的な変革は、価値あるプランニングから始まり、強い意志により実現します。

「あなたの組織はチームではなく集団（人の集まり）になっていませんか？」
「あなたは組織に埋もれていませんか？時流に流されていませんか？」

人は本来、組織に埋もれ、時流に流されていることに満足する傾向があります。
現状に甘んじない価値あるプランニングこそが、自己変革・組織変革を促します。

ワースプランニングは、「真の成長/発展は価値あるプランニングから始まります」
という 大前提に立ち、 人と組織の実情と意志に立脚した価値あるプランニングを
支援するとともに、個の強い意志の醸成を支援することにより、能動的で自律的
成長を続けていく人と組織に変革していきます。

【サービス内容】人材開発/組織開発を実現する２つの事業

■プランニング策定支援

各種アセスメントの設計および活用による診断分析事業

■プランニング実行支援

心理学/脳科学/行動科学に基づくコンサルティング事業

【コンセプト】 【サービス】【セミナー】 【ニュース】 【カンパニー】